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人力资源服务大赛
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广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。
（A）战略计划与战术计划
（B）战略规划与组织规划
（C）人员计划与组织规划
（D）费用计划与人员计划
参考答案
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1
企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括( )。
2
职工个人缴费由企业从职工个人工资中（ ）。
3
《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数( )，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
4
属于流动人员人事档案业务服务内容的是( )。
5
要确保企业职工基本养老保险基金中央调剂制度顺利实施，为实现养老保险( )打好基础。
6
假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是?( )
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