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人力资源服务大赛
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企业人力资源中期规划是指时间为( )的规划。
（A）1年或1年内
（B）1~5年
（C）2~4年
（D）5年或5年以上
参考答案
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1
( ) 不宜采用集中的培训方式。
2
鼓励企业吸纳高技能领军人才参与（ ）决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。
3
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
4
设立人才中介服务机构应具备( )条件。
5
当( ) 时，会引发企业在未来出现人力资源短缺现象。
6
《就业补助资金管理办法》规定，对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的( )中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。
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