登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
制定企业人员规划的基本原则不包括( )。
（A）保持人员固定性
（B）确保人力资源需求
（C）与战略目标相适应
（D）保持适度流动性
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
基于平衡计分卡的绩效考评指标体系包含四个维度，其中强调从股东和出资人的立场出发的是( )。
2
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，存在( )行为的，由劳动保障行政部门责令改正。
3
根据《企业劳动争议协商调解规定》，小微型企业( )设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
4
以下针对专业技术人员的薪酬方案中，哪一种模式更适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员?( )。
5
关于基本养老保险待遇说法错误的是( )。
6
以下关于企业人力资源预测的说法，哪项是正确的?( )
考试
