登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
制定企业人员规划的基本原则不包括( )。
（A）保持人员固定性
（B）确保人力资源需求
（C）与战略目标相适应
（D）保持适度流动性
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
集体合同制度是起源于( )的劳动法律制度。
2
以下哪些内容属于企业人力资源需求预测的依据指标?( )
3
《国务院办公厅关于院士等杰出高级专家退休年龄问题的通知》规定，可比照执行院士退休年龄政策的是( )。
4
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由( )和( )支付。
5
小张是公司中的一个中层管理人员，如果要训练他的决策能力，帮助他学习如何在紧急状况下处理各类事件，最好的培训方法是( )。
6
以下哪项不属于劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项?( )
考试
