登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下不属于竞争五要素分析法要分析的内容是( )。
(A)对顾客群的分析
(B)对新加入竞争者的分析
(C)对竞争策略的分析
(D)对市场环境的分析
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
对中华技能大奖获得者,我部将授予中华技能大奖荣誉称号,颁发( )。
2
在问卷调查中,先问范围广泛的一般问题,后问岗位相关性很强的问题属于( )。
3
《人力资源社会保障部财政部关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通知》规定,职工基本养老保险个人账户记账利率不低于( )。
4
中华人民共和国境内的( ) 与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
5
下列关于行政处罚的表述,正确的是( )
6
( ) 是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上.自愿建立的补充养老保险制度。
考试