更多人力资源服务大赛试题
- 1一般来说，在决定企业的薪酬构成的过程中，主要考虑的因素不包括( )。
- 2通过雇佣量进行薪酬控制的方法有( )。
- 3《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织，该组织招用的劳动者从事承包业务时因工受伤，由( )承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
- 4《工伤保险条例》规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险和( )组成。
- 5《企业年金办法》对企业缴费分配差距作出限制。企业当期缴费分配至职工个人账户的最高额，不得超过平均额的( )倍。
- 6有明确目的的招聘不仅能为招聘工作的开展指明方向，而且能为检验招聘工作的成功与否提供标准。有效的招聘应具有并达到的目的是( )。
