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人力资源服务大赛
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下列哪一项不能体现出人力资源预测的局限性?( )。
（A）企业内部的抵制
（B）知识水平的限制
（C）预测方法不精密
（D）预测的成本高昂
参考答案
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1
工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是( )。
2
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。
3
根据我国目前养老金计发办法，基本养老金的激励约束作用体现在( )。
4
根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为( )。
5
申请职业培训补贴时，( )等证明材料不再提供，调整为人力资源社会保障部门内部核查。
6
企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按( )个月内累计病休时间计算。
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