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人力资源服务大赛
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人力资源规划不能通过对风险的( )活动来防范风险。
（A）识别
（B）估计
（C）盘点
（D）监控
参考答案
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1
最具高稳定性结构的薪酬制度是( )。
2
( ) 不可以作为KPI指标参照标准。
3
对于吸纳高校毕业生就业的社会组织，符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持政策。( )
4
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )以上。
5
企业年金方案适用于( )的职工。
6
( ) 不是影响面试结果评定的主要因素。
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