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人力资源服务大赛
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人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求，根据生产总量核算定员人数属于( )。
（A）按设备定员
（B）按岗位定员
（C）按劳动效率定员
（D）按比例定员
参考答案
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1
对登记失业人员要建立定期联系制度，通过信息比对或工作人员实地走访、电话调查等方式，每月至少进行( )跟踪调查，了解劳动者就业失业情况。
2
下列不属于流动人员人事档案关键材料的是( )。
3
( ) 往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
4
在绩效评估中，( )不是因为考评者的主观性导致的考评误差。
5
劳动行政部门发布的规范性文件称为( )。
6
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
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