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人力资源服务大赛
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人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求，根据生产总量核算定员人数属于( )。
（A）按设备定员
（B）按岗位定员
（C）按劳动效率定员
（D）按比例定员
参考答案
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1
培训效果评估涉及多方面的内容。其中，对受训人员主观感受和看法的评估，属于培训效果评估中的( )。
2
根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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基于胜任力的职位分析是以胜任力为基本框架，是一种( )的职位分析方法。
4
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5
工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括( )。
6
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