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人力资源服务大赛
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编制人力资源规划的核心和前提是( )。
（A）人力资源的需求预测
（B）人力资源管理系统的设计
（C）人力资源的供给预测
（D）人力资源供求平衡和协调
参考答案
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1
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为( )。
2
推进“互联网+政务服务”，要建立健全基本标准规范，完善网上实名身份认证体系，明确电子( )、电子( )、电子( )法律效力。
3
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的( ) ，它要着眼于企业总体发展战略。
4
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地基本养老保险关系参保满( )年，则在最后参保地领取待遇。
5
“请介绍一个在你过去的工作中成功化解危机的经历?”。这道行为面试题目考查指标是( )。
6
不由省、自治区、直辖市人民政府规定的待遇标准是( )。
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