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人力资源服务大赛
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( )可能会导致企业设备闲置，固定资产利用率低。
（A）人力资源供求平衡
（B）人力资源供过于求
（C）人力资源供不应求
（D）人力资源供给过剩
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职工变动工作单位时，其企业年金个人账户处理方式不正确的是( )。
2
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3
简单排序法是一种最简单的职位评价方法，它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含( ) 。
4
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，退休时的基础养老金月标准以( )为基数。
5
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过( ) 。
6
以人为标准、人在事先、以人择事的工作分类制度被称为( )。
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