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人力资源服务大赛
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( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
（A）质量管理制度
（B）最低工资标准
（C）户籍制度
（D）社会保障制度
参考答案
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1
在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括( )。
2
个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织承担何种责任?( )
3
《社会保险法》规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请( )。
4
网络招聘的优点包括( )。
5
( )是指评估者根据自己的主观判断，而不是事实和数字加以证明。
6
文件筐测验又称公文处理测验，是评价中心技术的一种方法。以下哪一项说法符合文件筐测验的特点?( )
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