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人力资源服务大赛
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( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
（A）质量管理制度
（B）最低工资标准
（C）户籍制度
（D）社会保障制度
参考答案
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1
人才测评是建立在( )基础上的一种科学的识才、选才方法。
2
《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》(人社部发〔2018〕59号)规定，每年( )底前，人力资源社会保障部、财政部制定并印发当年的调剂方案。
3
用人单位( )，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
4
通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力的是( )。
5
国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行( )管理。
6
在各种不同的招聘渠道中，猎头公司招聘的显著特点是( )。
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