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人力资源服务大赛
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以下关于人力资源预测的说法,哪一项是不正确的?( )。
(A)不会受预测者知识水平的限制
(B)要求预测者具有高度的想象力
(C)有利于提高组织环境适应能力
(D)能够引导员工的职业生涯规划
参考答案
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1
下列哪些内容属于劳动关系民主化原则?( )
2
有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括( )。
3
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,工作人员累计工作至少满( )后,可从下月起享受相应的年休假天数。
4
集体合同制度是起源于( )的劳动法律制度。
5
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
6
《工伤认定办法》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。
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