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人力资源服务大赛
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以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。
（A）马尔科夫分析法
（B）综合分析法
（C）灰色预测模型法
（D）经验预测法
参考答案
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1
在绩效考评方法中，“选取可监测、可核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
2
一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有哪些特点?( )
3
失业保险基金利息收入是指失业保险基金在( )中银行存款产生的利息收入或购买国债取得的利息收入。
4
除法律另有规定外，( )和( )不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。
5
下列因素中，属于工作评价五因素的是( ) 。
6
( ) 不属于企业中层管理人员的培训目的。
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