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人力资源服务大赛
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以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。
（A）马尔科夫分析法
（B）综合分析法
（C）灰色预测模型法
（D）经验预测法
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1
以下哪一项属于劳动合同与劳务合同的显著区别?( )。
2
重点团队面谈法作为培训需求信息收集的方法之一，下列关于重点团队面谈法的说法正确的是?( )
3
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁申请应当符合( )条件，仲裁委员会才予以受理。
4
城镇企业职工基本养老保险参保人员在跨省流动就业时，统筹基金以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按( )的总和转移。
5
企业职工基本养老保险中央调剂基金是基本养老保险基金组成部分，纳入财政部开设的( )财政专户。
6
根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构应当免费提供哪些服务?
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