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人力资源服务大赛
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以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )。
(A)企业每个岗位的人员素质
(B)人员的职务变动情况
(C)企业每个岗位的人员数量
(D)职务空缺的数量及填补办法
参考答案
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1
下列哪些争议不适用《劳动法》?( )
2
对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是( )。
3
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。
4
要为贫困劳动力精准推送就业岗位,确保每一位有转移就业意向的贫困劳动力至少获得( )个以上有针对性的岗位信息。
5
( )是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
6
对拟给予稳岗返还的企业名单和资金数额应当公示不少于( )个工作日。
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