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人力资源服务大赛
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以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。
（A）人力资源费用预算
（B）人力资源费用控制
（C）人力资源费用监督
（D）人力资源费用结算
参考答案
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1
企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( ) 。
2
在绩效指标设计的可操作性角度来分析，下列绩效考评指标最符合要求的是( )。
3
通过专业性的杂志招聘有一定知识和技能的专业人员，通过猎头公司招聘市场上稀缺的高级管理人才。这体现了选择招聘渠道时要考虑( )。
4
组织中的( ) 负责制定战略计划。
5
( ) 不属于在编写工作说明书时应达到的要求。
6
以市场变动为依据调整其薪酬等级结构和薪酬等级，并关注跨组织之间的人员和能力协调合作的薪酬结构是( )。
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