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关于狭义的人力资源规划，哪一项是不正确的?( )。

（A）为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标

（B）根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法进行管理

（C）对未来企业人力资源的质量进行预测

（D）实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程