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人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证( )。

（A）人员数量满编

（B）人员质量达标

（C）人员定岗定编

（D）人员供需平衡