更多人力资源服务大赛试题
- 1《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- 2弹性工作制的主要目的是为了提高员工的工作效率，不规定固定的上下班时间。适合实施弹性工作制的工作是( )。
- 3在绩效管理过程中，制定能力发展计划的意义包括( )。
- 4根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员依法履行调解职责，需要占用生产或者工作时间的，企业应当予以支持，并按照( )出勤对待。
- 5《关于提高技术工人待遇的意见》明确，支持高技能领军人才参加创新成果评选、展示和( )等活动，切实保护高技能领军人才的知识产权和技术创新成果转化权益。
- 6培训的组织管理工作应该一般由( )来负责。
