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人力资源服务大赛
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人员规划活动的落脚点和归宿是( )。
(A)人力资源供求协调平衡
(B)人力资源的需求预测问题
(C)人力资源的供给预测问题
(D)人力资源的系统设计问题
参考答案
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1
用人单位允许( )以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由用人单位清偿,并可以依法进行追偿。
2
个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,( )与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
3
在制定人力资源战略时,哪些战略与成本领先战略相匹配?( )
4
面试是人才测评常用的一种方法,其缺点主要有( )。
5
在招聘工作中,制作公司简介所体现的功能包括( )。
6
在设计薪酬等级的薪酬区间时,需要考虑的主要因素不包含( )。
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