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人力资源服务大赛
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企业人员需求预测方法中，( )不属于量化分析方法。
（A）德尔菲法
（B）趋势外推法
（C）生产模型法
（D）人员比率法
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1
流动人员人事档案管理实行集中统一、( )的管理体制。
2
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
3
KPI是绩效管理的常用方法，KPI体系的特点包括( )。
4
社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由( )责令追回;情节严重的，依法给予行政处分。
5
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。以下对绩效管理体系地位的理解，哪些说法是正确的?( )。
6
人力资源规划不能通过对风险的( )活动来防范风险。
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