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关于人力资源预测的说法，哪一项是不正确的?( )。

（A）人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计

（B）动态的组织条件下，人力资源预测非常必要

（C）静态的组织条件下，人力资源预测并非必要

（D）人力资源预测不利于调动员工的工作积极性