登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位( )承担赔偿责任。
(A)独立
(B)与用工单位连带
(C)与用工单位连带平等
(D)与用工单位连带平等共同
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
下列关于培训计划的表述,哪一种说法是错误的?( )
2
在绩效考评中,着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题的考评类型是( )。
3
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在( )个工作日内受理。
4
一般而言,薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。
5
目前,对企业和职工个人企业年金缴费税前扣除比例分别不超过( )。
6
关键事件是指那些影响绩效的重要的、特定的行为和任务。工作分析时,获取关键事件的主要方法包括( )。
考试