用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由( )承担刑事责任。
（A）用人单位
（B）用人单位和直接责任人员
（C）直接责任人员
（D）用人单位或直接责任人员
参考答案
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- 1根据《工资集体协商试行办法》，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑( )，企业劳动生产率和经济效益，国有资产保值增值，上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，其他与工资集体协商有关的情况等因素。
- 2因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以( )为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
- 3下列选项中，属于培训课程开发要素的是( ) 。
- 4工作分析是人力资源管理的基础。以下关于工作分析目的的说法，哪一项是正确的?( )。
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