劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位( )。
（A）发生合并或者分立
（B）变更投资人
（C）未依法为劳动者缴纳社会保险费
（D）变更名称、法定代表人、主要负责人
参考答案
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- 1《人力资源市场暂行条例》规定，（ ）应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。
- 2用人单位( )，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
- 3《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》规定，企业招用建档立卡贫困人口，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年( )，最高可上浮30%。
- 4( )以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
- 5《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得( )的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
- 6根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在( )设立调解小组。
