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人力资源服务大赛
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劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
(A)在试用期间被证明不符合录用条件的
(B)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
(C)严重违反用人单位的规章制度的
(D)被依法追究刑事责任的
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1
公共就业和人才服务机构党组织应当建立健全( ),理顺流动人才党员组织关系,加强和改进流动人才党员日常教育管理。
2
发生( )情形的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款。
3
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向( )收取费用。
4
民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作( )年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。
5
参与型培训方法是每个参训人员都要参与交流及分享的培训方式。参与型培训法是( )的培训方法。
6
在哪种情况下,视为企业与劳动者签订无固定期劳动合同?( )
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