更多人力资源服务大赛试题
- 1企业在实施培训时，需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。
- 2下列选项中，符合劳动保障协理员窗口服务文明用语规范的是( )。
- 3运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的( )。
- 4目前市场上薪酬支付通常有按岗定薪和按人定薪这两种方式，按岗定薪的特点主要在于( )。
- 5《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发〔2018〕36号)提出，申领技能提升补贴，必须满足参加失业保险累计缴费3年及以上，自( )起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的条件。
- 6绩效管理是企业明确企业战略，并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是( )。
