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人力资源服务大赛
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在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
(A)在试用期内
(B)在用人单位濒临破产的情况下
(C)在劳动者患病的情况下
(D)劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
参考答案
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1
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
2
( ) 不属于现代薪酬战略特征。
3
投诉符合下列( )条件,人力资源社会保障行政部门应当依法受理。
4
评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是( )。
5
内部招募通过( )等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
6
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
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