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人力资源服务大赛
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分类法是工作评价常用方法之一。下列哪一项不属于分类法在实践上的局限性?( )
(A)职位等级说明书的编写比较困难
(B)对许多职位确定等级存在困难
(C)可信度没有保证
(D)评价结果比较主观
参考答案
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1
根据《劳动法》,工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2
一系列的任务被分派给一个小组,小组决定给每个成员分配具体的任务,并在任务需要时负责在成员之间轮换工作的工作团队是( )团队。
3
目前,我国职工全年制度工作日是( )天。
4
2018年11月2日,国务院常务会议决定,对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策,2019年( )到期后继续延续实施。
5
下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是( )。
6
培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有( ) 。
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