下列哪一项不属于工作评价的具体目的?( )
（A）为组织提供各类职位或者岗位的绝对价值评价结果
（B）为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
（C）为建立和谐的劳资关系提供基础
（D）为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果
参考答案
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- 1在进行培训需求分析时，需要考虑不同对象的要求，培训需求分析的对象包括( )。
- 2排序法是工作评价的基本方法之一，下列哪些属于排序法的缺点?( )
- 3以下关于工作分析与培训关系的说法，哪一项是正确的?( )。
- 4外商投资人才中介机构不依法接受检查，不按规定办理许可证变更等手续，提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的，县级以上人民政府人事行政部门予以警告，并可处以( )元人民币以下罚款。
- 5《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用( )等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
- 6企业在新员工入职时有必要对其培训，在进行新员工培训内容设计时，需要考虑的两大因素包括( )。
