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(A)为组织提供各类职位或者岗位的绝对价值评价结果
(B)为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础
(C)为建立和谐的劳资关系提供基础
(D)为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果