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人力资源服务大赛
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在工作分析中，鱼刺图因素分解法主要用于( )。
（A）指标要素拟定和指标选择
（B）指标要素和标志定义
（C）标度的划分与规定
（D）标准的试用与评价
参考答案
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1
“将绩效理解为组织绩效，强调通过对组织结构、生产工艺、业务流程等方面的调整实施组织的战略目标”，这是哪一绩效管理观点的核心?( )
2
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由( )组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。
3
勒温根据研究发现，( ) 领导作风效率最高。
4
影响员工薪酬满意度的因素有( )。
5
企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的环境，这体现了工作分析的( ) 原则。
6
对于变更后的劳动合同文本，以下哪一个选项中说法是正确的?( )。
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