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人力资源服务大赛
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在工作分析中,鱼刺图因素分解法主要用于( )。
(A)指标要素拟定和指标选择
(B)指标要素和标志定义
(C)标度的划分与规定
(D)标准的试用与评价
参考答案
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1
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,( );给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2
绩效考评周期因考评目的的不同会有所差异。以下关于对考评周期确定的表述,哪些是正确的?( )
3
在绩效考评中,基于多角度、多主体考评对象进行信息搜索的方法通常被称为( )。
4
在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行( )。
5
用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工办理工伤保险登记并申报缴纳工伤保险费。
6
工作识别是工作描述的基本项目之一。其内容主要包括( ) 。
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