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人力资源服务大赛
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任何一个工作分析指标都可以由五大要素构成。在工作姿势分析指标中，“站姿”“坐姿”“难适应的姿势”属于下列( )要素。
（A）名称
（B）标志
（C）标度
（D）注释
参考答案
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1
在绩效管理过程中，直接上级可以通过( )向下级反馈其绩效考核结果，并共同分析改进绩效水平的对策。
2
企业在进行外部人力资源供给预测时，应侧重于( ) 。
3
能级是指组织机构中各个岗位功能的等级。一个岗位能级的高低是由它在企业中的( ) 等因素决定的。
4
人力资源发展预测对组织的贡献作用不包括( )。
5
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为( )。
6
企业在培训时会涉及不同的方面，培训的效果也会受其影响，因此培训效果的评估也包括多方面内容，培训效果评估的内容主要包括( )。
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