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人力资源服务大赛
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由两个或两个以上的工作组成，职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是( )。
（A）职位
（B）职务
（C）职系
（D）职组
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1
工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是( )。
2
企业职工教育经费税前扣除限额可以提高至工资薪金总额( )。
3
市场薪酬调查所选择的调查岗位，应在( )等几个方面与本企业岗位具有可比性。
4
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
5
《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、( )等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。
6
影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的，这是指绩效具有( )。
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