工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是( )。
（A）向上工作扩大化
（B）"纵向工作扩大化"
（C）横向工作扩大化
（D）向下工作扩大化
参考答案
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- 1人力资源战略是指企业在对所处的( ) 进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
- 2一般来说，影响企业薪酬水平的外部因素主要包括( )。
- 3工作设计需依据一定的理论基础，其中，古典工作设计理论的特点是强调工作任务的( )。
- 4员工利用部分工作时间参加的培训属于( ) 。
- 5对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在( )日内作出工伤认定的决定。
- 6根据《工资集体协商试行办法》，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑( )，企业劳动生产率和经济效益，国有资产保值增值，上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，其他与工资集体协商有关的情况等因素。
