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人力资源服务大赛
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工作评价的方法有多种。其中,对企业全部岗位进行多层次划分的方法是( )。
(A)排列法
(B)分类法
(C)评分法
(D)因素比较法
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1
某企业通过开展员工培训降低了事故发生率,这种培训成果属于( )。
2
以下关于笔试客观题的说法,哪一项是不正确的?( )。
3
在各种管理对象中,最重要的是( ) 。
4
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
5
沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括( )。
6
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括( )。
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