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人力资源服务大赛
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工作评价是对企业各类岗位的( )进行衡量的过程。
（A）相对价值
（B）绝对价值
（C）有形价值
（D）无形价值
参考答案
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1
在设计薪酬等级的薪酬区间时，需要考虑的主要因素不包含( )。
2
信息记录和收集是绩效管理的一项基础工作，这项工作的好坏对绩效管理的效果具有非常重要的影响。常见的绩效信息采集方法不包括( )。
3
下列关于培训计划的表述，哪一种说法是错误的?( )
4
《劳动合同法》规定，劳动者有( )情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
5
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该( )。
6
KPI是( ) 的简称。
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