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人力资源服务大赛
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通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值，称为( )。
（A）工作分析
（B）工作描述
（C）工作评价
（D）工作考核
参考答案
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1
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到( )申请调解。
2
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( ) 。
3
知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。对于知识型员工而言，在岗位分析中往往不宜采用的工作分析方法是( )。
4
试用期内劳动者需要提前( ) 天向用人单位提出离职。
5
下列关于一次性伤残补助金的说法错误的是( )。
6
目前，我国经济进入新常态，经济增长从高速转向( )速，经济结构深度调整，发展动力加快转换，保民生兜底线的任务更加艰巨。
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