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人力资源服务大赛
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通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值，称为( )。
（A）工作分析
（B）工作描述
（C）工作评价
（D）工作考核
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1
《国家职业资格目录》接受社会监督，保持相对稳定，实行( )。
2
根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考( )、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
3
一般来说，创业阶段的公司通常采用的薪酬策略是( )。
4
任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是( )。
5
绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是( )。
6
( )不属于人力资源规划的外部环境。
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