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人力资源服务大赛
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知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循( )的理念。
（A）以能为本
（B）以价为本
（C）以物为本
（D）以学历为本
参考答案
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1
企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括( ) 。
2
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，对测评内容有明确规定的是( )。
3
下列关于禁止使用童工的表述，错误的是( )。
4
职业技能提升行动方案实施的期限( )年。
5
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短( )。
6
具备薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大等特征的薪酬结构是( )。
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