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人力资源服务大赛
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团队不同于单个职位的工作方式,因而其工作分析方法也应有所不同。下列哪一项为基于团队培训而设计的团队工作分析方法?( )
(A)任务清单分析系统
(B)职能工作分析方法
(C)工作要素法
(D)MAP系统
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1
确定薪酬调查的范围,需确定( )。
2
关于人性的基本假设中,哪一种关于“复杂人”假设的合理解释是正确的?( )
3
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受的待遇有( )。
4
根据人社、财政两部制定的当年企业职工基本养老保险基金中央调剂方案,对上解下拨资金进行统一据实清算,清算资金并入( )。
5
岗位设置应基于正常情况的考虑,不能只考虑例外情况。这属于岗位设置原则中的( ) 。
6
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同无效或者部分无效的情形包括:( )
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