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企业( )作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行。

（A）培训制度的设计

（B）培训政策的制定

（C）培训机制的运行

（D）培训规范的实施