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人力资源服务大赛
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企业内培训中,最传统的培训方法是( ),也是企业培训中最广泛使用的办法。
(A)讲授法
(B)会议法
(C)事例研究法
(D)角色扮演法
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1
要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是( )。
2
对培训与开发监督事关培训的最终效果,那么对培训与开发监督的信息应该从( )中获得。
3
对行动不便的参保人员,社保机构、乡镇(街道)事务所与村(居)协办员应为其提供( )。
4
工作分析是绩效管理的基础,其具体表现不包括( )。
5
工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中,以人员为导向的工作分析方法包括( ) 。
6
下列关于人力资源培训计划制定的表述,正确的是?( )
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