更多人力资源服务大赛试题
- 1绩效改进计划是绩效反馈面谈的重点内容。以下对绩效改进计划的理解，哪一项是不正确的?( )。
- 2企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有( )。
- 3培训效果评估是确定培训的有效性和价值性的重要过程，为做好培训效果评估，可以从( )三个层次进行。
- 4参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以( )依法继承。
- 5《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)明确了要确保完成带动( )贫困人口增收脱贫。
- 6劳动保障监察员进行调查、检查时，不属于其应承担的义务是( )。
