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人力资源服务大赛
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培训是一项生产性投资行为，为了有效保证培训管理的相关制度的顺利执行，企业可以建立( )。
（A）培训奖惩制度
（B）培训激励制度
（C）培训风险管理制度
（D）培训评估制度
参考答案
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1
持续开展线上招聘服务，发挥( )、( )、( )作用，加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给。
2
企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是( )。
3
绩效目标的“可达成”原则强调的是绩效目标要( ) 。
4
企业破产清偿时，破产财产在清偿破产费用、共益债务以及有担保的优先债权后，在下列项目中应当首行清偿的是( )。
5
对于各类职位定量信息需要的日益增长，使得更系统的工作分析方法得以发展。下列哪些是以人为基础的系统性职位分析方法( )。
6
法定节假日加班费按照( )工资标准的( )支付。
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