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人力资源服务大赛
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为了企业将来发展的需要,企业择优给一批技术骨干做今后本行业技术发展趋势的培训,这种类型的培训属于( )。
(A)技术完善性培训
(B)前瞻性培训
(C)技术提高性培训
(D)综合素质培训
参考答案
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1
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是( )。
2
经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过( )个月。
3
知识型员工是现代企业保持竞争力的必要条件,其具有( )等工作特点。
4
在绩效考核信息搜集过程中,对于单位产品的成本、投资回报率等企业的成本指标,可以通过( )获取绩效数据。
5
下列关于最低工资的描述,不正确的选项是( )
6
各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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