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人力资源服务大赛
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为了企业将来发展的需要,企业择优给一批技术骨干做今后本行业技术发展趋势的培训,这种类型的培训属于( )。
(A)技术完善性培训
(B)前瞻性培训
(C)技术提高性培训
(D)综合素质培训
参考答案
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1
经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有( )。
2
( )是一种结构化的、工作导向的问卷,分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成。
3
《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》规定,事业单位工作人员受( )处分的,不降低岗位工资和津补贴标准。
4
在进行培训效果评估,利用( )无法进行培训效果的反应评估。
5
城镇企业职工基本养老保险参保人员在跨省流动就业时,统筹基金以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按( )的总和转移。
6
人力资源发展预测对组织的贡献包括( )。
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