登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
(A)职业生涯规划
(B)职业生涯发展
(C)职业生涯预测
(D)职业生涯结构
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
在绩效评估时,选择下级作为评估主体,采取何种方式更为合适?( )。
2
从2006年1月1日起,养老保险个人账户的规模由本人缴费工资的11%调整为( )。
3
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间的比值被称为( )。
4
职务说明书里不包括的项目是( ) 。
5
竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
6
“严格按编制员额和岗位的任职条件标准,为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”,是指岗位研究中的( )。
考试