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人力资源服务大赛
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选择正确的评估方法是有效评估的条件之一，对培训的( )评估可采用现场观察、工作抽样等方法。
（A）技能成果
（B）情感成果
（C）绩效成果
（D）投资回报率
参考答案
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1
岗位等级划分依据是( )的结果。
2
人力资源晋升计划是人力资源规划的重要组成部分，它的作用体现在哪些方面?( )
3
绩效管理环节不包括( ) 。
4
( )年国家实行“两个确保”，建立“三条保障线”，提出了确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的工作目标。
5
依据《工伤保险条例》，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据( )适时调整。
6
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