柯氏四级评估是应用最广泛的培训评估模型，在其培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是( )。
（A）受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
（B）受训者在技能、技巧、原理、行为方式等方面的理解和掌握程度
（C）受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
（D）受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
参考答案
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- 1按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定确定待遇领取地，需要参考的因素是( )。
- 2《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，退休时的基础养老金月标准以( )为基数。
- 3人力资源社会保障部门对职称的整体数量、结构进行宏观调控，逐步将( )职称评审权下放到符合条件的市地或社会组织。
- 4( ) 不属于精神激励的薪酬形式。
- 5不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。
- 6《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发〔2018〕36号)提出，申领技能提升补贴，必须满足参加失业保险累计缴费3年及以上，自( )起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的条件。
