培训结束之后,需要进行培训结果评估以便判断培训对组织和个人业务情况带来的变化,此类评估的评估单位应为( )。
(A)培训单位
(B)参训人员的单位主管
(C)培训教师
(D)培训教师的主管
参考答案
继续答题:下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由( )按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 2社保机构要加强与当地( )的业务联系,建立就业与社保信息交换共享机制,通过信息网络第一时间获取外国人就业信息,为督促聘雇外国人的用人单位和外国人办理参保手续提供基础信息。
- 3( ) 属于胜任特征冰山模型的不可见潜能部分。
- 4县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭至少有( )人实现就业。
- 5培训效果反应评估的具体方法不包括( )。
- 6某位绩效考评者特别注重“沟通能力”,因此在绩效考核时,面对一些沟通能力突出的员工就出现了以点带面的现象。这属于考评的( )。