对于不同的培训内容需要选择针对性的培训方法，才能达到更好的培训效果。适用于知识类培训的培训方法是( )。
（A）直接传授型培训法
（B）实践型培训法
（C）态度型培训法
（D）继任计划
参考答案
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- 1“界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重，让各层次的员工都明确自己努力的目标”，这是指绩效管理中的哪一过程?( )
- 2用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立（ ），并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
- 3投诉符合下列( )条件，人力资源社会保障行政部门应当依法受理。
- 4根据《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，在加强事中事后监管时，应当按照( )原则厘清审批和监管权责边界。
- 5《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》规定，对拟给予稳岗返还的企业名单和资金数额应当向社会公示，不少于( )个工作日。
- 6《关于提高技术工人待遇的意见》明确，推动企业建立健全反映劳动力市场( )和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。
