下列关于员工中期培训规划的表述，哪一项是正确的?( )
（A）中期培训规划的时间规划不重要
（B）中期培训规划是长期规划之外的计划
（C）中期培训规划是可有可无的计划
（D）与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
参考答案
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- 1根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天;已满10年不满20年的，年休假( )天;已满20年的，年休假( )天。
- 2下列关于劳动合同无效的说法，错误的是( )
- 3人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的( )。
- 4下列人员中，不可以进行失业登记的是:( )
- 5在制定绩效计划阶段，管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括( )。
- 6根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过( )的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
