登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
在各种培训方法中,角色扮演法多用于改善人际关系和处理冲突事件的训练,它能为受训者提供( )。
(A)一些学习资料
(B)一个畅谈平台
(C)一组教学观摩
(D)一组模拟情境
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
求职者的求职动机受多种因素影响,其中求职者的求职动机和求职者的经济压力的关系是( )。
2
较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的薪酬制度是( )。
3
制定企业人员规划的基本原则不包括( )。
4
面试中的考官评价往往受其个人许多主观因素的影响。面试官常犯的错误有( ) 。
5
在深化“放管服”改革过程中,清理规章、规范性文件应坚持“( )”的原则。
6
行为描述面试的实质是( )。
考试